اهداف البرنامج التدريبي
- تعلم أحدث الأساليب التي تغطي كل جوانب
عمليات الموارد البشرية سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات الشخصية
الوظيفية أو تستعد لإجراء اول مقابلة، فان معرفة اساسيات التوظيف والمقابلات
سيمكنك من اجراء تلك المقابلات بكل كفاءة وفعالية.
- استكشاف الفرص المتاحة لتحسين المهارات الحالية
للمشاركين في عملية الاختيار في مؤسساتهم
- التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات
الشخصية الناجحة.
- معرفة تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من
المهارات الهامة في عمليات الآختيار والمقابلات الشخصية.
- القدرة على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة
الكفاءة واختيار المرشح الأنسب.
- وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة
لإجراء مقابلة ناجحة
- القدرة على معرفة أنواع لغة الجسد، خاصة
عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة
- استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة
المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة
- استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة
لأختيار المرشح الأنسب
- القدرة على تمييز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة
من ينبغي عليه ان يحضر؟
المدراء
التنفيذيون / مدراء
الإدارات ورؤساء الأقسام / مدراء الموارد البشرية وإدارة التدريب / مدراء خطوط الأنتاج
والمشرفين
خطة البرنامج التدريبي
الوحدة الاولى : معرفة حقيقة التوظيف
·
ما
هي المقابلة؟
·
من
هو المرشح الأفضل؟
·
مخاوف
أصحاب العمل (المؤسسات)
·
أنواع
المقابلات
·
التقييم
الذاتي للمهارات الحالية في إجراء المقابلات
·
خريطة
عملية التوظيف
·
القائمة
الاولية للمرشحين
الوحدة الثانية : اتقان عمليات الموارد البشرية
·
دور
المدير
·
خطوات
عملية المقابلة
·
الاستعداد
للمقابلات
·
بناء
العلاقات
·
إعطاء
الوعود
·
أسئلة
هامة للمدراء
·
المرح
الإبداعي!
·
فهم
وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
·
كتابة
الأعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
·
كيفية
كتابة أسئلة المقابلة
الوحدة الثالثة : ما قبل المقابلة
·
معلومات
عن الشركة
·
من
سوف تقابل؟
·
استعراض
السيرة الذاتية
·
المقابلة
الافتراضية
·
قائمة
الأسئلة والاستفسارات
·
ترتيب
الملف الشخصي
·
الوقت
والمكان
·
المظهر
والانطباعات
·
الممارسة
·
كيف
تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها
الوحدة الرابعة : ترتيبات غرفة المقابلات ولغة الجسد
·
الاستعدادات
خلال المقابلة
·
ما
يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
·
لغة
الجسد
·
إجراءات
بدء المقابلة
·
اتخاذ
جميع الترتيبات لما قبل المقابلة
·
مقابلات
الجدارة
الوحدة الخامسة : الممارسة
·
الخمس الحواس
للمقابلة الجيدة!
·
النظر
والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
·
أسئلة
Brainteaser
·
أخطاء
التوظيف العشرة
·
التفاوض
في الراتب
·
الـ
100 سؤال المحتملة اثناء المقابلة
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.