­

9‏/5‏/2018

مهارات الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير



اهداف البرنامج التدريبي
  • تزويد المشاركين بالمعارف العملية حول تسويق التدريب داخل المؤسسة وربط التدريب بالأهداف المؤسسية وتحليل الاحتياجات التدريبية واختيار المدربين الداخليين والمستشارين الخارجيين.
  • تركز هذه الدورة على تقييم التدريب في جميع المستويات والكفاءات المطلوبة من قبل أخصائي التدريب.
  • التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والإستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين
  • استخدام الطرق المناسبة للقيام ب "تحديد احتياجات التدريب " ( TNA )
  • اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين
  • وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الإستثمار
  • تحديد المهارات الإستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب
من ينبغي عليه الحضور؟ 
أخصائي التدريب والتطوير المشاركون في عملية تحديد احتياجات التدريب وتنسيق وتنظيم برامج التدريب وتقييم نتائج التدريب.

خطة البرنامج التدريبي 

الوحدة الأولى : أطر التدريب الإستراتيجية
·         دور قسم التدريب
·         طرق التوفيق بين الجهود التدريبية والإستراتيجية
·         تسويق التدريب ضمن المؤسسة
·         نموذج للإعلان عن التدريب
·         التعاون مع المدراء والمشرفين من خلال التخطيط والتحضير والعرض والمتابعة معهم

الوحدة الثانية : دور أخصائي التدريب في تحديد احتياجات التدريب
·         عملية تحديد احتياجات التدريب
·         طرق تحصيل المعلومات: الكمي والنوعي
·         إيجابيات وسلبيات طرق التحصيل الكمي والنوعي
·         طرق تحديد احتياجات التدريب

الوحدة الثالثة : اختيار الخبراء في موضوع التدريب
·       مؤهلات المدربين الداخليين
·       عملية اختيار المدربين الداخليين
·       تدريب المدربين
·       نموذج التوجيه للمدربين الداخليين

الوحدة الرابعة : توظيف مستشارين أو مدربين خارجيين
·       معايير تعيين المستشاريين
·       تقييم طلب العرض
·       مراجعة طلب عرض التدريب
·       أسئلة التقييم في مقابلة تعيين المستشارين
·       مراقبة أداء المستشارين عند بداية وخلال وانتهاء التدريب

الوحدة الخامسة : كفاءات أخصائي التدريب
·       تعريف الكفاءة
·       مكونات وأنواع الكفاءة
·       الكفاءات الاستراتيجية والتكتيكية
·       كفاءات الإدارة والتخطيط
·       خطة التطوير الشخصي

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.