المعايير المتقدمة لأنظمة المحاسبة الحكومية (أسس التحول من النظام النقدي الى الإستحقاق)

اهداف البرنامج التدريبي

• التحول من تطبيق النظام النقدي المعدل إلى نظام الإستحقاق.
• تدريب المشاركين وإطلاعهم على مزايا المحاسبة على أساس نظام الإستحقاق.
• تعريف المشاركين بالمفاهيم المحاسبية الأساسية وكيفية تدفق البيانات المحاسبية من خلال النظام المحاسبى
• تعريف المشاركين بالدورة المحاسبية وأساليب تسجيل وترحيل القيود المحاسبية والتسويات الجردية
• تزويد المشاركين بمهارات تطبيق الإجراءات الخاصة بالمحاسبة على اساس الاستحقاق وتحديد ما يخص الفترة المالية من مصروفات وإيرادات
• إكساب المشاركين مهارة إقفال الحسابات وإعداد الحسابات الختامية والميزانيات

من ينبغي عليه الحضور؟ 

المراقبون الماليون / المحاسبون / المدققون في القطاع العام / المحاسبين ومراجعي الحسابات والعاملين في أقسام المحاسبة / مديرو ورؤساء الأقسام المالية بالدوائر الحكومية / جميع العاملون والمهتمون في مجال المحاسبة والمرشحون لشغل هذه الوظائف.

خطة البرنامج التدريبي 

الوحدة الاولى : الإطار المتكامل لنظام المحاسبة الحكومية

·       خصائص وأهداف المحاسبة الحكومية

·       النظريات المفسرة للمحاسبة في الوحدات الحكومية.

·       أسس القياس المحاسبي المتبع في المحاسبة الحكومية.

·       قواعد المحاسبة الحكومية 

·       المقومات الفنية لنظام المحاسبة الحكومية (المستندات – الدفاتر والسجلات – التقارير) .

·       تطبيقات عملية على كيفية إدارة وتنفيذ أنشطة النظام المحاسبي الحكومي.

الوحدة الثانية : الاسس والقواعد المحاسبية

·       المفاهيم والمبادئ المحاسبية الأساسية 

·       أسس وعناصر الوظيفة المحاسبية 

·       المصطلحات المالية المحاسبية (الأصول، المصروفات، الربح، التدقق النقدى.. وغيرها)

·       تعريف البيانات المالية واستخداماتها

·       التفرقة بين المحاسبة طبقا للأساس النقدى والمحاسبة طبقا لأساس الاستحقاق

الوحدة الثالثة : أسس القياس في المحاسبة

·       الأساس النقدي (المفهوم – المزايا – العيوب).

·       أساس الإستحقاق (المفهوم – المزايا – العيوب).

·       الأساس النقدي المعدل (المفهوم – المزايا – العيوب).

الوحدة الرابعة : مراحل تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية

·       التطبيق الفوري لأساس الإستحقاق (المزايا – العيوب).

·       التطبيق التدريجي لأساس الإستحقاق (المزايا – العيوب).

·       نموذج الأسلوب المقترح لتطبيق أساس الإستحقاق في بعض الدول.

الوحدة الخامسة : تقييم الأصول الثابتة بغرض تطبيق أساس الإستحقاق في الوحدات الحكومية

·       أصول نقدية.

·       أصول طبيعية.

·       أصول غير ملموسه.

الوحدة السادسة : تطبيق معيار التغيرات في الأسعار عند تقييم الأصول الثابتة

·       طريقة التكلفة التاريخية المعدله طبقاً للتغيرات في المستويات العامة للأسعار.

·       طريقة التكلفة الجاريه أو أسعار البيع الجاريه في السوق.

الوحدة السابعة : إعداد القوائم المالية في الوحدات الحكومية

·       قائمة الدخل.

·       قائمة المركز المالي.

·       قائمة التدفقات النقدية.

الوحدة الثامنة : تطبيق محاسبة التكاليف في الوحدات الحكومية

·       التكاليف المشتركة بين الوحدات الحكومية.

·       أسعار تحويل الخدمات بين الوحدات الحكومية.

·       نظرية التكاليف الواجب استخدامها.

·       حالات عملية متنوعة وشاملة